近日，教育部高校學(xué)生司公(gōng)布了《第三期供需對接就業育人項目申報指南》。經相關專家組審核，厚溥企業集團子公(gōng)司百裏半（武漢）網絡技(jì )術有(yǒu)限公(gōng)司申報的“人力資源提升、就業實習基地、重點領域校企合作(zuò)”項目成功入選。

百裏半（武漢）網絡技(jì )術有(yǒu)限公(gōng)司成立于2016年，是厚溥企業集團旗下專注于為(wèi)高校IT專業學(xué)生提供人力資源增值服務(wù)、智慧教育産(chǎn)品研發的企業。公(gōng)司擁有(yǒu)豐富的IT人才培訓、 就業服務(wù)以及相關的互聯網産(chǎn)品開發和運營經驗，已獲得30餘項軟件著作(zuò)權，并通過了ISO9001認證。 百裏半公(gōng)司緻力于推動産(chǎn)教融合，在與多(duō)所高校展開合作(zuò)中(zhōng)取得了顯著成果。合作(zuò)形式包括企業工(gōng)作(zuò)站、科(kē)研創新(xīn)、實習實訓、就業服務(wù)等，旨在彌合學(xué)術與産(chǎn)業之間的鴻溝，提升學(xué)生的實踐能(néng)力和就業競争力。公(gōng)司研發産(chǎn)品包括IT成長(cháng)星、陽光選校、百鬥星、IT考證星、IT就業星和IT輔教星等。這些産(chǎn)品針對IT學(xué)生的學(xué)習實訓、就業、實習、創業等需求，提供全面的支持和服務(wù)。

第三期供需對接就業育人項目，旨在幫助用(yòng)人單位培養和招聘更多(duō)實用(yòng)型、複合型和緊缺型人才，推動高校人才培養與就業有(yǒu)機聯動、人才供需有(yǒu)效對接促進高校畢業生更加充分(fēn)更高質(zhì)量就業，經用(yòng)人單位申報、全國(guó)高校畢業生就業創業指導委員會專家組審核。以下是百裏半（武漢）網絡技(jì )術有(yǒu)限公(gōng)司第三期供需對接就業育人項目申報指南，歡迎各高校積極申報：

 

一、建設目标

在教育部高校學(xué)生司指導下，開展供需對接就業育人項目，依托百裏半多(duō)年的校企合作(zuò)與數字人才培養經驗，把企業用(yòng)人需求、實踐項目納入高校教學(xué)和培養體(tǐ)系，提升畢業生就業能(néng)力和綜合素養，并将優秀畢業生推薦到企業實習和就業，形成緊密的人才供需對接關系。建設目标包括以下三個項目：就業實習基地項目，與高校共建就業實習基地，為(wèi)高校提供場地、軟硬件設備、師資等，幫助更多(duō)畢業生通過實習實現就業；人力資源提升項目，與高校簽訂就業協議，打造人才工(gōng)作(zuò)站或專門人才基地，協同開展就業創業、行業發展等專門研究；重點領域校企合作(zuò)項目，在軟件、智能(néng)科(kē)技(jì )等領域，為(wèi)高校急需專業人才培養提供先進的教學(xué)實訓設備，數字化管理(lǐ)平台等服務(wù)，定向提供科(kē)研機會或就業崗位。

 

二、項目内容

1、人力資源提升項目

（1）公(gōng)司與高校建立定向招聘關系，依托自主研發的百裏半招聘平台，結合合作(zuò)企業用(yòng)人需求，為(wèi)高校畢業生搭建就業平台，在高校挂牌建立企業人才工(gōng)作(zuò)站，并與高校定期互派工(gōng)作(zuò)人員開展挂職交流，協同開展就業創業、行業發展、團隊建設等專門研究，深化互利合作(zuò)和流程再造，建立緊密的人才供需對接關系；

（2）公(gōng)司為(wèi)高校學(xué)生提供全面的就業能(néng)力提升、崗位匹配、成長(cháng)規劃等解決方案。旗下自主研發産(chǎn)品“IT百鬥星”針對IT專業學(xué)生了解行業、明确崗位，推薦學(xué)習路徑，幫助IT專業學(xué)生發現自我、匹配崗位、規劃學(xué)習生涯，推薦學(xué)習路線(xiàn)；“IT成長(cháng)星”針對學(xué)生個性化學(xué)習的平台，提供結構化的課程、實踐項目和導師指導，幫助學(xué)生提升IT技(jì )能(néng)和知識；“IT就業星”連接學(xué)生和就業機會的平台，為(wèi)學(xué)生提供就業信息、職業指導和實習機會等資源，助力他(tā)們順利進入職場；“IT輔教星”輔助教師教學(xué)的工(gōng)具(jù)，提供教學(xué)資源、課程管理(lǐ)和學(xué)生評估等功能(néng)，提高教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習體(tǐ)驗。

2、就業實習基地項目

（1）百裏半公(gōng)司與高校計算機類、軟件技(jì )術、電(diàn)子商(shāng)務(wù)等專業合作(zuò)，共建就業實習基地，并在實習過程中(zhōng)儲備人才資源、遴選考察畢業生，優先為(wèi)合作(zuò)高校的實習生提供轉正就業機會；

（2）公(gōng)司在百裏半招聘平台免費向高校提供人才需求信息，在學(xué)生社會實踐、就業等方面，協議高校學(xué)生獲得更好的兼職、實習和就業機會；（3）面向合作(zuò)高校集中(zhōng)招募實習生，每年提供實習崗位不少于 30個，崗位實習崗位實習六個月及以上。提供實習津貼和福利，企業項目經理(lǐ)帶教。

3、重點領域校企合作(zuò)項目

（1）公(gōng)司為(wèi)合作(zuò)高校計算機、軟件開發、人工(gōng)智能(néng)、物(wù)聯網、雲計算、大數據等專業學(xué)生提供科(kē)研機會、就業崗位，搭建就業平台，優先到合作(zuò)高校舉辦(bàn)招聘活動；

（2）公(gōng)司與高校采用(yòng)多(duō)種合作(zuò)方式，共建一批重點領域專業的産(chǎn)業學(xué)院或者高校實驗室、企業工(gōng)作(zuò)站、實習實訓基地等。

 

三、建設要求

1、人力資源提升項目

（1）高校相關專業開設 2 年以上，具(jù)有(yǒu)完整的教學(xué)實施過程、教學(xué)數據、教學(xué)評價體(tǐ)系等内容，專任教師數量充足，能(néng)實施完整教學(xué)計劃；

（2）根據國(guó)家對高校畢業生供需洽談會活動的有(yǒu)關規定和具(jù)體(tǐ)需求，公(gōng)司每年至少到協議高校舉辦(bàn) 1 次“雙向選擇”校園招聘活動，優先向合作(zuò)單位推薦優秀畢業生；

（3）公(gōng)司為(wèi)學(xué)校的教師安(ān)排職位，教師在吸收企業管理(lǐ)經驗與方法的同時，還應貢獻自己的專業知識與技(jì )術；

（4）學(xué)校聘請公(gōng)司有(yǒu)關專家擔任學(xué)校大學(xué)生職業導師，動員知名(míng)專家學(xué)者參與公(gōng)司人力資源建設及産(chǎn)品研發，為(wèi)企業員工(gōng)提供相關培訓。

2、就業實習基地項目

（1）申報主體(tǐ)為(wèi)本科(kē)，高職院校 ；

（2）高校相關專業開設 2 年以上；

（3）高校需安(ān)排專人負責，協助公(gōng)司做好違規違紀學(xué)生及其他(tā)事項處理(lǐ)，确保完成相應實習計劃；

（4）高校按照協議配合辦(bàn)理(lǐ)學(xué)生實習手續，會同公(gōng)司對學(xué)生進行考核；考核合格後由公(gōng)司出具(jù)相應證書，并優先落實就業崗位。

3、重點領域校企合作(zuò)項目

（1）申報主體(tǐ)為(wèi)本科(kē)，高職院校；

（2）申報專業為(wèi)計算機、軟件開發、人工(gōng)智能(néng)、物(wù)聯網、雲計算、大數據等相關專業，高校每年向公(gōng)司推薦優秀畢業生，參與該項目内容；

（3）項目申報單位需指定 1 名(míng)項目負責人，負責校企合作(zuò)對接工(gōng)作(zuò)。

 

四、申報條件

1、人力資源提升項目

（1）支持公(gōng)司在高校挂牌人才培養基地，每年到高校開展 1 次校招活動，主動對接公(gōng)司校園招聘，條件允許可(kě)共同舉辦(bàn)行業或區(qū)域人才招聘會，優先向合作(zuò)單位推薦優秀畢業生；

（2）支持公(gōng)司為(wèi)合作(zuò)高校師生開展行業論壇、行業交流活動；組織學(xué)生參與項目實施；

（3）公(gōng)司與高校每年開展為(wèi)期不少于1周的人員挂職交流，合作(zuò)舉辦(bàn) 1 場人力資源專題研讨班。

2、就業實習基地項目

（1）設立“畢業生就業實習基地”，為(wèi)學(xué)生提供實習實踐的支持辦(bàn)法；

（2）高校開展實習生培訓管理(lǐ)。高校安(ān)排專人負責，協助公(gōng)司做好違規違紀學(xué)生及其他(tā)事項處理(lǐ)，确保完成相應實習計劃；

（3）高校按照協議配合辦(bàn)理(lǐ)學(xué)生實習手續，會同公(gōng)司對學(xué)生進行考核；考核合格後由公(gōng)司出具(jù)相應證書，并優先落實就業崗位。

3、重點領域校企合作(zuò)項目

（1）項目申報人為(wèi)全國(guó)高校相關專業負責人；

（2）申報專業為(wèi)計算機、軟件開發、人工(gōng)智能(néng)、物(wù)聯網、雲計算、大數據等相關專業；

（3）公(gōng)司與高校建立深度合作(zuò)專業共建或産(chǎn)業學(xué)院共建關系，企業參與人才培養方案制定、項目實踐等環節，每年到高校開展 1 次校招活動。

五、支持辦(bàn)法

1、人力資源提升項目

拟合作(zuò)人力資源提升項目數量20項，建設周期均從立項日期起為(wèi)期2年。拟提供直接經費支持2萬元，直接經費主要用(yòng)途：

（1）百裏半公(gōng)司為(wèi)項目實施提供經費支持, 資助入選的人才培養項目每項不低于 2 萬元人民(mín)币，主要用(yòng)于課程體(tǐ)系設計、在線(xiàn)課程制作(zuò)開發、就業實習管理(lǐ)、師資等；

（2）入選的人力資源提升項目，将根據與學(xué)校的約定，按時間周期支付挂職交流教師薪資。拟提供資源價值經費支持20萬元，資源價值主要用(yòng)途：

（1）百裏半公(gōng)司為(wèi)項目實施提供價值不少于 20 萬元的百裏半數字平台與百裏半招聘網站，通過該平台可(kě)實現高校學(xué)生就業培訓、與就業企業對接、線(xiàn)上招聘求職等；

（2）定期向合作(zuò)院校提供就業輔導， 定期邀請行業專家為(wèi)在校大學(xué)生開展産(chǎn)業發展專題講座，企業人力資源專家為(wèi)大學(xué)生開展線(xiàn)上職業生涯規劃、就業指導專題講座。

2、就業實習基地項目

拟合作(zuò)人力資源提升項目數量20項，建設周期均從立項日期起為(wèi)期2年。拟提供直接經費支持3萬元。直接經費主要用(yòng)途：

（1）百裏半公(gōng)司為(wèi)項目實施提供經費支持, 資助入選的實施培養項目每項不低于 3 萬元人民(mín)币，主要用(yòng)于課程體(tǐ)系設計、課程制作(zuò)開發、項目實施的日常開支、就業實習管理(lǐ)等；拟提供資源價值經費支持20萬元，資源價值主要用(yòng)途： 

（1）百裏半公(gōng)司為(wèi)項目實施提供價值不少于 20 萬元的百裏半數字平台與百裏半招聘網站，通過該平台可(kě)實現高校學(xué)生就業培訓、與就業企業對接、線(xiàn)上招聘求職等；

（2）公(gōng)司為(wèi)合作(zuò)高校提供自主研發具(jù)有(yǒu)知識産(chǎn)權的教學(xué)課件、教學(xué)視頻、教材、項目案例等資源；

（3）在實訓過程中(zhōng)儲備人才資源、遴選考察畢業生，幫助更多(duō)畢業生通過實習實訓實現就業。

3、重點領域校企合作(zuò)項目

拟合作(zuò)人力資源提升項目數量30項，建設周期均從立項日期起為(wèi)期2年。拟提供直接經費支持3萬元，直接經費主要用(yòng)途：百裏半公(gōng)司為(wèi)項目實施提供經費支持, 資助入選的人才培養項目每項不低于 3 萬元人民(mín)币。拟提供資源價值經費支持：20萬元，資源價值主要用(yòng)途：百裏半公(gōng)司為(wèi)項目實施提供價值不少于 20 萬元的百裏半數字平台、百裏半招聘網站、百鬥星系列智慧産(chǎn)品。通過平台和系列産(chǎn)品可(kě)實現高校學(xué)生科(kē)研創業、就業培訓、與就業企業對接、線(xiàn)上招聘求職等。

 

六、申報辦(bàn)法

1、申報者應在2023年12月31日前，登錄教育部供需對接就業育人項目平台注冊學(xué)校個人用(yòng)戶，填寫申報相關信息，并下載《第三期供需對接就業育人項目申請書》進行填寫。

2、企業項目負責人

姓名(míng)：塗騰

電(diàn)話：18875900220

郵箱：350597277@qq.com

3. 用(yòng)人單位評審高校于2024年1月31日17:00 前登錄教育部供需對接就業育人項目平台，提交校企合作(zuò)信息并上傳《校企合作(zuò)協議》。企業内部進行項目評審，評審通過後将與項目申報人所在高校簽訂項目協議書，并由企業項目負責人通過項目平台上傳、上報教育部。

4、百裏半（武漢）網絡技(jì )術有(yǒu)限公(gōng)司将與項目申報負責人所在高校簽署立項項目協議書。立項項目周期為(wèi)2年，所有(yǒu)工(gōng)作(zuò)應在立項項目協議書約定的項目周期内完成。項目到期後，項目負責人通過項目平台提交結題報告及項目成果，百裏半（武漢）網絡技(jì )術有(yǒu)限公(gōng)司将對項目進行驗收。